Ülker Şirketler Topluluğu, Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda, 31 Ekim – 2 Kasım tarihleri arasında "Yönetim a la turca” teması ile düzenlenen “15.Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi”ne “Ana Sponsor” olarak katıldı.
Peryön / Personel Yönetimi Derneği tarafından düzenlenen kongrede, “Öz değerlerle Yönetim” isimli panele Ülker İnsan Kaynakları Genel Müdürü Melih Özuyar konuşmacı olarak katıldı.
Moderatörlüğünü Dr.Şeref Oğuz’un gerçekleştirdiği panelin diğer konuşmacıları, Assan Alüminyum Genel Müdürü Atamer Giyici ve Dost Enerji A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Muzaffer Akpınar oldu.
Özuyar sunumunda, Ülker Şirketler Topluluğu hakkında kısaca bilgi verirken, “öz değer” ne demektir, “Ülker, öz değerlerini operasyona nasıl katmaktadır” başlıklarına da değindi.
Kongredeki Ülker standında, Ülker İnsan Kaynakları ekibi hazır bulunarak, katılımcılardan gelen soruları yanıtladı, Ülker’deki insan kaynakları uygulamaları hakkında bilgi verdi.
Üç gün boyunca yaklaşık 1300 kişinin katıldığı kongrede katılımcıların % 69’ini özel sektör, % 28’ini kamu çalışanlarını ve % 3’ünü öğrenciler oluşturdu. Kongre boyunca toplam 10 adet çalıştay düzenlendi.
15.Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi’nin açılış konuşması TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Arzuhan Doğan Yalçındağ tarafından gerçekleştirilirken, Yabancı Yöneticiler Gözüyle Türkiye paneline İngiliz Konsolosluğu Başkonsolos Yardımcısı ve Türkiye Ateşesi Peter Cook ve Mellaart International Yönetim Danışmanlık Genel Müdürü Alan C.Mellarart konuşmacı olarak katıldı.
Kongre süresince Ülker standında ziyaretçilerle bir araya gelen Ülker İşe Alım Müdürü Emre Vural, kongreyle ilgili yaptığı değerlendirmede; “15. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi’ne sponsor olarak destek vermekteki amacımız temelinde kongrenin bu seneki teması olan “Yönetim, a la turca” fikrine dayanıyor. Türkiye’de kendi öz değerlerini ve öz kaynaklarını kullanarak büyüyen bir şirketler topluluğu olarak kongrenin kurumsal duruşumuzu pekiştirdiğine inanıyoruz. Ülker Şirketler Topluluğu olarak güçlü bir üretim alt yapısına, yaygın bir satış teşkilatına, etkili bir pazarlama yeteneğine sahip olduğumuz gibi, ticari başarılarımızda etkisi olduğunu düşündüğümüz, başarılı ve yerel yönetim usullerine sahibiz.
Gerçekleştirdiğimiz bu sponsorluk çalışmasıyla İnsan Kaynakları bölümümüzün kendi sektöründe ve iş çevresinde bilinen ve beğenilen bir marka olmasına, aday havuzumuzun genişlemesine ve kurum algımızın güçlenmesine katkıda bulunmayı hedefledik.
Kongreyi genel olarak değerlendirdiğimizde iş dünyasından ağırlıklı olarak İnsan Kaynakları profesyonellerinin nezdinde olumlu bir etki bıraktığımızı görüyoruz. Özellikle standımızda gerçekleştirdiğimiz çalışmalar kongrenin bizim açımızdan yararlı geçmesini sağladı.” dedi.