İşe Alım Prensipleri

Ülker’e iş başvurusu yaptığınızda, başvurunuz üç ana konuda değerlendirilir.

1-    Teknik Uygunluk
Ülker’de başarılı olabilmeniz için, her pozisyon için gerekli teknik kriterler belirlenmiştir ve bir pozisyon için aday aranırken bu niteliklere uyum aranmaktadır.
•    Eğitim
•    Deneyim
•    İşe Özel Bilgi
•    Yabancı Dil
•    Bilgisayar Bilgisi
•    Gerekli Ekipmanları Kullanabilme

2-    Ülker Ana Yetkinliklerine Sahip Olma
Başarımızı temel yetkinliklerimizden kaynaklandığına inanıyoruz. Bu nedenle, çalışanlarımızdan ve bizimle çalışmaya başlayacak arkadaşlarımızdan bu yetkinliklere sahip olmalarını bekliyoruz.
•    Müşteri Odaklılık,
•    Takım Çalışmasına Yatkınlık,
•    Etkili Problem Çözme,
•    Sonuç Odaklılık,
•    Yenilikçilik

3-    Ülker Değerlerine Uyum
Kurum kültürümüzü oluşturan değerlerimize uygunluk, işe alım sürecin tümünde dikkate aldığımız en önemli kriterlerdir. Ülker değerleri;
•    Dürüstlük ve adalet
•    İnsana Saygı
•    Yenilik
•    Alçak gönüllülük
•    Sadakat ve sahiplenmedir.

Tüm süreçler boyunca Ülker’le temas kuran tüm adaylarımıza sürecin gelişimi ve sonucu hakkında mutlaka bilgilendirme yapılmaktadır.